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建筑業農民工維權須知
2013-12-09 13:52:49    瀏覽量:

建筑業農民工維權須知

  農民工朋友們,當你們離開家鄉和親人,從四面八方踏進聊城務工時,是想找一份滿意的工作并按時得到勞動報酬,維護自己的合法的利益。但目前社會有一些單位和個人采取種種欺騙手段,侵害你們的合法利益,使你們造成不應有的經濟損失及精神傷害。在這里,我們特別提醒廣大建筑業農民工務必切記以下幾點:
    一、勞動合同是明確勞動者與用人單位之間權利、義務的法律依據,是勞動者維權的重要證據。在進入工地前,必須與有《建筑業企業資質證書》的企業依法簽訂《建筑業勞動合同》,合同中要明確雙方的權利和義務,規定勞動合同期限、工作內容,明確工資支付標準、支付方式、支付時間以及發生爭議的解決方式等。
    二、勞動合同有企業法人代表(或其委托人)、農民工本人簽字,企業加蓋公章后生效,雙方各持一份。農民工不簽訂勞動合同或與無資質的單位和私人“包工頭”簽訂勞動合同,自身合法權益將會受到損害并難以得到保護。
    三、農民工在務工前有接受安全生產教育培訓的權利,要積極參加有關安全教育和培訓,杜絕培訓考核不合格的人員進入施工現場上崗作業。施工前項目管理技術人員應當向作業班組、作業班組向一線施工人員進行安全施工的技術交底,并雙方簽字確定。
    四、建筑施工現場安全生產至關重要,施工現場存在著一定的危險性,進入施工現場必須遵守各項安全規定,提高安全意識,工作中要配戴好各種勞動防護用品。
    五、項目經理是解決工資問題的直接責任人。   
    在與企業進行施工資料、工具設備交接、現場簽證及量(價)結算時一定要由項目經理簽字認可,否則合法權益難以維護。在平日工作中,應注意搜集和保留有關證據,當你們的合法權益一旦受到侵害時,可以通過法律途徑來維護,并注意相關證據不能超過法律規定的追訴時限。
    六、企業法人代表是解決企業工資問題的第一責任人。發生工資拖欠或其他糾紛應向該工程施工現場公布的企業清理解決拖欠問題組織機構申請調解。調解不成,可持勞動合同等證據向勞動仲裁部門申請仲裁;對勞動仲裁不服的,可向工程所在地人民法院提起訴訟。調解不成,也可以直接向工程所在地人民法院提起訴訟。
    七、農民工發現自身合法權益受到侵害,或發現企業有違法違規行為的,可向工程所在地勞動和社會保障部門、建設行政主管部門舉報。如果你們在聊城務工中遇有拖欠工資等問題,可以撥打以下維權電話尋求幫助。
                     聊城市清欠辦:2110099
              聊城市解決建設領域拖欠工程款問題領導小組辦公室
 
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